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Latest News

2023年2月1日

厚生労働省「労使協定方式に関するQ&A（集約版）」が掲載されました。

厚生労働省「労使協定方式に関するQ&A（集約版）」が掲載されました。

2023年2月1日

厚生労働省「労使協定のイメージ」が更新されました。

厚生労働省「労使協定のイメージ」が更新されました。

2023年2月1日

厚生労働省「労使協定方式に関するQ&A（第6集）」が更新されました。

厚生労働省「労使協定方式に関するQ&A（第6集）」が更新されました。

2023年1月19日

朝日生命保険相互会社の正規保険代理店として登録いたしました。

朝日生命保険相互会社の正規保険代理店として登録いたしました。

2023年1月10日

緊急雇用安定助成金は、令和5年3月31日をもって終了する予定です。

緊急雇用安定助成金は、令和5年3月31日をもって終了する予定です。

2023年1月6日

2023年1月より、協会けんぽの各種申請書の様式が変更されました。

2023年1月より、協会けんぽの各種申請書の様式が変更されました。

2022年12月19日

2022年12月29日（木）から2023年1月3日（火）までお休みとさせていただきます。

2022年12月29日（木）から2023年1月3日（火）までお休みとさせていただきます。

2022年12月16日

協会けんぽ、保険料率維持　23年度、全国平均10％。

協会けんぽ、保険料率維持　23年度、全国平均10％。

2022年12月7日

キャリアアップ助成金の各コースで助成金の金額が拡充されるなど、変更があります。

キャリアアップ助成金の各コースで助成金の金額が拡充されるなど、変更があります。

2022年12月6日

2023年4月1日から、中小企業の月60時間を超える割増率が引き上げられます。

2023年4月1日から、中小企業の月60時間を超える割増率が引き上げられます。

2022年12月5日

「令和４年12月から新たに雇用調整助成金を申請する事業主へ」が発表されました。　

「令和４年12月から新たに雇用調整助成金を申請する事業主へ」が発表されました。

2022年11月1日

「令和４年12月以降の雇用調整助成金の特例措置等について」が発表されました。

「令和４年12月以降の雇用調整助成金の特例措置等について」が発表されました。

2022年10月24日

「労使協定方式に関するQ&A（第6集）」が更新されました。

「労使協定方式に関するQ&A（第6集）」が更新されました。

2022年10月12日

派遣先均等・均衡方式、労使協定方式の「自主点検表」の内容が更新されました。

派遣先均等・均衡方式、労使協定方式の「自主点検表」の内容が更新されました。

2022年10月5日

第54回社会保険労務士試験の合格者が発表されました。

第54回社会保険労務士試験の合格者が発表されました。

2022年10月3日

2023年1月以降より協会けんぽの各種申請書の様式が変更となります。

2023年1月以降より協会けんぽの各種申請書の様式が変更となります。

2022年9月28日

「標準報酬月額の定時決定及び随時改定の事務取扱いに関する事例集」の一部改正について

「標準報酬月額の定時決定及び随時改定の事務取扱いに関する事例集」の一部改正について

2022年9月26日

労使協定方式に関するQ&A【第6集】が公表されました。

労使協定方式に関するQ&A【第6集】が公表されました。

2022年9月22日

令和4年10月から5人以上の従業員を雇用している士業の個人事業所は社会保険への加入が必要となります。

令和4年10月から5人以上の従業員を雇用している士業の個人事業所は社会保険への加入が必要となります。

2022年9月16日

令和4年10月から労働者負担・事業主負担の雇用保険料率が変更になります。

令和4年10月から労働者負担・事業主負担の雇用保険料率が変更になります。

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